Уряд Німеччини ухвалив першу в своїй історії стратегію гендерної рівності

Федеральний уряд Німеччини в середу, 8 липня, вперше в своїй історії ухвалив національну стратегію, яка покликана сприяти встановленню гендерної рівності.

За словами очільниці міністерства у справах сім’ї, людей похилого віку, жінок та молоді Франциски Ґіффай, в стратегії визначені цілі для всіх урядових відомств, включаючи скорочення гендерного розриву в оплаті праці і збільшення частки жінок в бізнесі і політиці.

“Це перша стратегія рівності в історії Федеративної Республіки Німеччина, яка була скоординована і узгоджена у всіх департаментах”, – заявила Ґіффай.

Цей план передбачає приділення особливої уваги балансу між роботою та особистим життям і тому факту, що жінки частіше працюють неповний робочий день або взагалі не працюють через сімейні обставини. Також програма покликана збільшити кількість жінок на керівних посадах, в тому числі на державній службі, і на збільшення їхньої ролі в політиці.

Згідно з індексом 2019 року від Європейського інституту гендерної рівності, Німеччина перебуває нижче середньоєвропейського рівня у цьому питанні.

Жінки в Німеччині заробляють в середньому на 20 % менше, ніж чоловіки, і займають лише близько 15 відсотків керівних посад. За словами Ґіффай, в даний час рівень представленості жінок в Бундестазі перебуває на найнижчому рівні за останні 20 років. На місцевому рівні ситуація не краща, наприклад серед мерів понад 90 відсотків – чоловіки.